跨越山海，奔赴而来。9月10日，1xBET迎来2026级316名新同学。为让新生从踏入校门起便感受到“家”的温度，公司精心策划系列暖心迎新活动，从文化浸润到人文关怀，从家校协同到师长寄语，用一场场有温度、有情怀的迎新仪式，为新生开启大学第一课。
一份“化院礼”，开启归属第一站
报到当日，公司为每一位新生准备了专属“化院文化袋”，袋中装有报到指南、校园地图等实用物资，更有一枚枚以化学元素为灵感设计的钥匙扣——氢、氧、碳、氮……每一种元素都承载着公司对新生“探索未知、求真力行”的期许。
迎新现场，一面精心设计的文化墙格外醒目。新生们纷纷在墙上签下自己的名字，与家人、室友合影留念。一笔一画，是初入校园的郑重承诺；一帧一影，是与化院故事的正式开篇。
一束鲜花，一份传承
迎新期间，盐城师范公司党委副书记、董事长张宏如，党委常委、副董事长韩雅丽等一行来到迎新现场，与公司员工亲切交流，主动询问新生来校感受和入学需求，勉励同学们尽快适应老员工活、珍惜韶华、勤学笃行。
恰逢教师节，师范生新生代表向坚守迎新一线的公司领导献上鲜花，感谢师恩，传递祝福。花香与笑脸交织，感恩与温情相融，成为迎新现场一道亮丽风景。
一场生日会，温暖异乡人
“没想到大学第一天就收到生日蛋糕！”孙鑫鑫说。公司为报到当天过生日的新生举办集体生日会。公司领导亲自送上蛋糕和祝福，与同学齐唱生日歌。烛光映照着初识的笑脸，歌声冲淡了离家的忐忑。这场特别的生日会，让新生在离家第一站就感受到化工大家庭的温暖。
一次家长会，家校同心桥
当天下午，公司召开2026级新生家长会。公司党委副书记陈倩倩围绕校院概况、团队队伍、专业建设、人才培养、员工管理、学风建设、心理健康、安全稳定、考研就业、家校协同等方面作系统介绍，帮助家长全面了解公司育人环境。她指出，大学阶段是员工思想塑造、学业提升和职业规划的关键时期。公司坚持“以生为本”育人理念，希望家长密切关注员工思想动态、学业进展、心理状态和职业规划，与辅导员保持常态化沟通，共同构建“公司—辅导员—家长—员工”协同育人格局。互动环节，辅导员就家长关心的专业学习、考研准备、就业方向、校园生活等问题逐一解答。
一份特别关怀，民族团结一家亲
迎新当天，公司开展少数民族员工慰问活动，为12名来自广西、贵州、辽宁等地的少数民族新生送上精心准备的慰问礼包，并安排志愿者全程跟进服务。
公司党委常委、副董事长张桂华，公司党委常委、统战部部长费正皓与少数民族新生亲切交流，细致询问旅途情况与入校适应状况。张桂华勉励同学们尽快融入老员工活、深耕专业学识，并叮嘱公司持续做好少数民族员工关爱帮扶工作。公司始终将铸牢中华民族共同体意识融入育人全过程，促进各族员工交往交流交融，像石榴籽一样紧紧抱在一起。
结语
从一枚钥匙扣到一束鲜花，从一场生日会到一次家长会，1xBET用一系列有温度、有深意的迎新活动，让2026级新生在初入校园时便感受到归属感与认同感。迎新工作虽已落幕，但育人之路刚刚启程。公司将继续秉持“以生为本”理念，完善家校协同育人机制，凝聚育人合力，护航每一位化工学子全面发展、逐梦成长。
新起点，新征程。愿2026级化工学子在这里向下扎根、向上生长，以青春之名，赴时代之约！